成武：强化同级监督 督促县级领导干部种好“责任田”

“我县制定了《公职人员操办婚丧喜庆事宜报备暂行办法》，明确了县级领导干部报备内容和具体程序，进一步规范了领导干部操办婚丧事宜，目前已有6名县级领导干部报备了有关情况，并由县纪委书记逐人开展谈话提醒，既表示祝贺慰问，又督促其时刻绷紧纪律规矩这根弦。”成武县纪委监委党风政风监督室马新民表示。

近年来，成武县制定《中共成武县纪委关于开展同级监督工作的方案》，明确了监督对象、监督重点和方向，同时制定了《同级监督工作任务责任分解清单》，明确了“办什么、谁来办、怎么办”，让同级监督有据可依、有规可循。

教育约束从严从紧。坚持把党风廉政教育作为破解同级监督工作难题的突破口，充分利用参观廉政警示教育基地，观看警示教育专题片，廉政谈话、上廉政党课、通报曝光典型案例等方式，让县级领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，共印发廉洁自律提醒卡120余张，县级领导干部主动签订《廉政承诺书》70人次，并建立了廉政档案。

嵌入监督提升质效。印发《关于围绕全县发展大局强化嵌入式监督的实施意见》，明确县纪委监委6名班子成员分别嵌入以县委常委为组长的民生、工业、城建、农业、督查、稳定六大领导小组。近距离检视各领导小组在落实上级重点工作中存在的偏差，同级监督与全县重点工作实现同频共振。

跟踪督促压实责任。系统梳理县级领导班子和县级领导承担的有关巡视巡察、纪检监察建议、专项治理等反馈问题，建立工作台账，跟踪推动整改落实。截至目前，共梳理反馈问题47个，县级领导干部对分管部门开展督导15次，推动任务落实22项。

主动约谈强化担当。对工作中发现的苗头性、倾向性问题和县级领导干部主动说明的情况，由县纪委书记协助县委书记及时开展“提醒约谈”“廉政约谈”，避免小问题变成大病患。同时，推动同级监督向镇街延伸，各镇街纪工委每年向县纪委和同级党委书记报告与镇街科级干部廉政提醒谈话情况，以实际行动传导压力，释放深化全面从严治党的决心和态度。

“成武县作为山东省纪委监委确定的同级监督试点县，近年来结合实际，立足试点先行、实践创新这一理念，探索了一批实招硬招，突破了一批难点问题。通过开展同级监督，县级领导干部履行主体责任意识、主动接受监督意识明显增强，加强了对分管工作、分管领域、分管联系部门的指导督促，营造了风清气正、担当敢为的干事创业环境。”成武县委常委、县纪委书记、县监委主任张同信表示。