集中整治开展以来，定陶区纪委监委做好“三个加法”，扎实推进乡村公益岗问题专项整治，推动乡村公益岗真正成为“为民岗”“阳光岗”。

用好调查研究这一法宝，在问题摸排上做加法。针对信访分析中发现的乡村公益岗优亲厚友、套取补贴、吃空饷等突出问题，定陶区纪委监委会同区人社局等有关部门成立调研组，选取信访矛盾突出、村干部直系亲属从事公益岗较多等村庄（社区）10个，采取“四不两直”方式开展调研，走访群众600余人次，对乡村公益岗选聘程序、日常管理、补贴发放情况进行调查了解，全面摸清乡村公益岗现状。在前期调研的基础上，形成调研报告、监督方案，全面开展专项整治，组织各镇村进行自查自报。

用好数据监督这一利器，在整治成效上做加法。在专项整治中，充分利用大数据精准分析优势，开发单机版智能分析系统，将乡村公益岗人员信息及其相关联数据纳入数据库，组建9组数据分析模型，精准分析乡村公益性岗位安置“四类”人员占比、监督管理是否到位，查找违规违纪疑点数据。同时深化运用协作区机制，对疑点数据协作核查。截至目前，比对数据10万余条，发现疑点数据676条，上报问题线索13件22人。

抓好促改促治这一关键，在拓展效能上做加法。抓好问题整改，针对发现问题，督促相关部门建立台账、销号整改，目前已完成整改405个。狠抓案件办理，深挖背后的腐败和作风问题，目前立案9人，第一种形态处理11人，督促区人社部门将村干部本人参加公益岗的21名村两委干部人员信息在“山东省城乡公益性岗位管理平台”进行清退，收回公益岗违规领取补贴98504元，选取公益岗优亲厚友典型案例进行通报曝光。坚持标本兼治，督促相关职能部门举一反三、建章立制，制定乡村公益岗开发管理办法细则，实现以制度管人、流程管事，推动乡村公益岗真正成为“惠民岗”“阳光岗”。

定陶区：做好“三个加法” 推动乡村公益岗成为“为民岗”