“王某某身为党员干部，纪律意识淡薄，在违纪受到处分后，又被发现其受处分前没有交代的其他应当受到党纪处分的问题，违反国家法律法规，决定给予其党内严重警告处分。”4月22日，在黄店镇纪委会议室内，区纪委监委案件审理室负责人公开宣读了处分决定，并同步开展教育回访工作。

区纪委监委通过宣布处分决定、案件剖析明纪、受处分人现场检讨、班子成员开展批评与自我批评等方式，将处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，让与会人员接受了一场最直接、最真实的纪律教育。

“身边人的案例让我深刻认识到纪律和规矩是不可逾越的红线，我将以此为鉴，严格遵守党纪法规，时刻紧绷纪律之弦。”参加会议的一名党员干部现场表态道。

为实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果，做深做细做实案件查办“后半篇文章”，区纪委监委案件审理室探索建立了处分决定“宣布到位、执行到位、教育到位、回访到位”的“四到位”工作机制，变“关起门来”的处分决定宣读形式为“以案促改”的警示教育课堂，形成从处分决定下达到教育转化的全链条闭环管理，切实达到以案示警、以案为戒、以案促改的效果。今年以来，区纪委监委共宣布处分决定50余次，教育200余人次。

此外，案件审理室还积极开展对受处分党员干部回访教育工作，通过谈心谈话、心理疏导、鼓励帮扶等多种方式，激励其重拾信心、轻装前行、担当作为，真正做到纪法约束有硬度，教育管理有力度，组织关怀有温度。

“谢谢谢谢，你们的到来，使我真正放下了心中的包袱。我保证，在今后的工作中加倍努力，用实际行动证明改正错误的决心。”说这番话的，是某镇政府负责管区工作的原负责人王某。2024年，他在日常工作中出现违纪行为，受到党纪处分。处分决定下达后，区纪委监委案件审理室及时对他开展回访，鼓励他放下包袱，好好工作。王某真心悔错，在工作中转变作风，积极作为、尽职尽责，在社会治理、矛盾纠纷调解、乡村振兴等各项工作中主动承担任务、用心用情服务，得到了干部群众一致认可，被组织部门提拔为副科级干部。

“纪律处分的震慑力不仅在于惩戒的力度，更在于教育的深度。加强监督执纪，处理违纪违法人员体现了我们‘零容忍’的坚决态度。而回访关爱，大胆向组织部门出具廉政意见，则体现了纪检监察机关对干部的爱护。”区纪委监委相关负责人表示。

下一步，区纪委监委将持续探索建立“四到位”机制建设，确保处分决定执行到位、教育回访取得实效，丰富工作形式，强化跟踪问效，把每起案件都打造成净化政治生态的“净化器”，推动全面从严治党在基层落地生根。

定陶：执纪执法零容忍 回访关爱有担当

定陶：执纪执法零容忍回访关爱有担当