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郓城:“三到位”提升纪检监察干部履职能力

来源:菏泽市纪委监委网站  发布时间:2018-08-07  浏览次数:373


为进一步适应党风廉政建设和反腐败斗争新形势新任务新要求,郓城县纪委监委坚持“三个到位”,努力提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。

组织生活到位。县监委成立后,成立了县纪委监委机关党委,下设5个支部,配齐配强党委委员和支部委员。严格执行“三会一课”、党费收缴管理等制度,定期开展“党员学习日”活动,成立了党员志愿者服务队,积极组织参加“五一”职工运动会和“七一”歌咏比赛。今年以来,召开支部党员大会7次,支委会15次,党小组集体学习14次;党员志愿者服务队募集资金7600元,开展2次志愿者帮扶活动。。

制度建设到位。建立健全规章制度,形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的机制。出台《纪检监察干部责任追究办法》,《办法》分为总则、问责情形、责任追究方式、问责程序、附则共5章13条,对委机关、派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委、县直有关单位纪委(纪检组)的纪检监察干部和纪委委员违反工作纪律、履行职责不力、违规行使职权3个方面存在的26种情形,明确了责任追究的方式和运用,为纪检监察干部设置了“警戒线”。

业务培训到位。紧紧围绕反腐倡廉形势及工作任务、执纪监督、信访工作、办案技巧、调查程序、办案纪律等方面的知识,集中对纪检干部进行培训,定期为纪检干部进行“充电”,提升纪检监察干部的业务技能和专业理论水平。同时,创新开展“周末大讲堂”活动,由专家学者和业务骨干进行专题讲座和辅导。截至目前,开展集中培训5次,受教育500余人次,举办周末大讲堂3期,受教育300余人次。

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